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    走进华新
    总裁你好,我想问下襄阳公司销售处的联系电话?谢谢Q
    A 感谢你对华新的关注,目前公司按2009年开始变革的机构设置,已没有销售处这样一个部门。原销售处拆分成基地客管和物流部。营销/销售相关事宜现可联系营销片区,物流/配送相关事宜可联系物流部,联系电话分别为:襄阳营销片区:0710-3340016;襄阳公司物流部:15717861660,13886202261。
    李总,您好!我是一个专科生已经很荣幸的加入了华新这个大家庭,现在的职位是中控操作,我现在有想法想考取工艺工程师和助理工程师这个职称,请问我有资格么?或者说需要什么样的要求?Q
    A 你好,助理(初级)职称评定条件:1、中专毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定员级资格;员级资格满4年后,初定助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格); 2、大专毕业生,一年见习期满后,再从事本专业技术工作2年,(非全日制大专学历任技术员3年)考核合格,可初定助理职称资格; 3、本科毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定助理职称资格; 4、获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格; 5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。 中级职称评定条件:1、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。 2、大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务四年以上。 3、硕士毕业.从事专业技术工作三年。 4、博士毕业,经考核合格,直接认定为中级。一般来说,助理(初级)工程师的可以直接认定,且可以随时进行;中级职称的评定需要根据当地地市级人社局的安排进行,一般1年1次,请关注当地人社局职改办的网站通知;中级职称需要首先取得计算机考试合格证、外语合格证并通过水平能力测试,然后才能参加评审,评审通过就可以取得中级职称。 注意事项:1、大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同(或相近)方能初定职称;即只能认定和他所学专业相同(相近)的初级(助理)职称 2、实行全国资格考试的专业(如经济、会计、统计、审计等),必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称。
    总裁您好,我们公司对于办理独生子女证的员工,是怎么发放补贴的,我的证是今年办的,不是说补上去年的补贴吗?怎么就只有今年的? 株洲公司的一名员工Q
    A 你好,员工子女医疗补贴是公司今年七月新制定出台的福利政策。今年是首年发放员工子女医疗补贴,往年不存在补发;办理了《独生子女父母光荣证》的老员工调到株洲公司,由于特殊原因,未享受每人每月5元独生子女保健费(中间间断了的),根据政策可以补上;办理了《独生子女父母光荣证》的地招、新进厂员工,从到株洲公司计生办登记之日起开始享受。以前编制不在本公司,所以不予补发。
    请问公司明年的投资主要在于哪些方面?Q
    A 主要投资三大块,一是水泥业务并购,二是混凝土业务,三是环保业务。这中间,混凝土业务的投资量略小一点。
    请问公司如何看待未来水泥行业的发展?Q
    A 今后几年铁路投资不会像前几年那样大,但整体量还是很大;公路投资还会继续;商业地产投资可能会降,但保障房投资会增加(保障房建设快慢的主要问题在于资金的落实,现在中央允许地方政府发债,这就是解决资金的来源的一个办法),因此未来几年中国的水泥需求将保持稳定,不会有太大的波动。中国水泥工业长期持续看好,期间会有不看好的一段时间,而这个时段就是并购整合的时机,一旦整合、且整合的力度越大,情况就越好。中国水泥工业的发展方向就是要做减法,即减产能、减厂家、减供应量,否则效益无法提升。
    外资大股东对华新的影响有哪些?Q
    A 外资大股东可以从股东层面提供支持。同股东深入接触,可以学到很多东西。Holcim经历了从发展中国家发展到发达国家的所有历程,这个历程对我们很重要。Holcim的成功经验,可以在金融、风险防范方面给公司提供很好的建议,以免公司走弯路。
    请问公司今后在费用控制上有何举措?Q
    A 华新三费中,财务费用率偏高,这是和公司资产负债率比较高直接相关的,随着公司增发资金的到位,情况会有改观,同时公司今后也将多渠道筹措资金,改善资本结构,降低财务费用。公司销售费用率和其他公司差别不大。近两年公司管理费用偏高的原因主要有二,一是产品价格基数的影响,二是公司正处于业务拓展期,存在人员提前储备、项目前期开发费用等影响因素。随着公司项目的投产,费用率会下降,加之公司已实施ERP管理平台,随着公司规模的扩大,效用也将会有一个逐步放大的过程。
    请问公司骨料业务发展情况怎样?Q
    A 骨料产业在国家环境保护、资源保护的政策要求下,正在从农业产业向工业产业、原始产业向现代产业、不成规模产业向成规模产业等三个方面的转化。骨料产业是值得期待的,华新将加大在骨料业务上的投入。
    请问公司怎样看待水泥行业的整合?公司的定位和策略是怎样的?Q
    A 并购整合是未来5~10年水泥行业的主流方向,但今年水泥行业盈利情况不错,并购的难度增大。相信今后会有更大力度的整合出现,但需时间和机遇的吻合。目前中南地区有并购的机遇,西南地区机会可能更多,华新欢迎水泥行业其他企业加大行业整合的力度,同时我们也将依据自己的战略,对能提升公司市场所在区域企业价值增长的企业进行并购。华新较早开始一体化经营,今后也会量力而行持续推进一体化进程。环保业务是公司今后5~10年要花大精力去解决的问题,公司已经开始重新明确自己的使命,力争从一家提供建材产品的供应商,向提供环境保护方案的解决商转变。
    请问公司如何看待明年水泥价格的走势?Q
    A 稳定水泥价格是公司关注的重点,以减少毛利率的大幅波动。从公司目前情况来看,价格弹性与销量弹性的比例是1:3.5,所以价格是我们关注的重点。
    三季度报告显示,公司应收账款增加较大,其中重点工程欠款增加明显,请问公司是否对新增应收账款计提了相应的坏账准备?Q
    A 今年重点工程应收账款增加较多,但帐期还在控制范围之类。四季度公司将会同审计师,对应收账款帐期进行评估,确定是否需要计提还账准备。
    李总您好,我想问下安庆地区水泥销售处的联系人和联系方式及详细地址。谢谢Q
    A 感谢你对华新的关注,安徽市场部位于安庆城区,市场部座机号码为13966948005,市场部经理高鹏电话:13866440557。安徽区域客户可直接拨打安徽市场部座机,或直接与高经理联系。另,鄂东/华东片区办公室座机号码为0713-6548837,相关业务亦可在上班时间拨打该号码与办公室人员联系。
    李总您好! 看到您对问题的细心回复,相信您对企业员工就当自己兄弟姐妹一样,感觉很亲切,在您的带领下,企业一定会发展得昌盛! 我是爱康国宾体检中心的工作人员,我的联系电话:13760867559,赖彦芬.想联系贵公司员工体检业务方面,不知要找哪个科联系?谢谢!Q
    A 感谢你对华新的关注,已将你的联系方式告知我司人力资源部,如有需要,会与你联系,谢谢!
    总裁您好,我公司希望与贵公司在水泥添加剂方面有合作,因此想了解一下贵公司负责此方面的联系人电话,谢谢!13426205210 戴女士Q
    A 感谢你对华新的关注,请你与我混凝土骨料事业部联系,联系人:孟令雨,电话: 027-87806060-680735,谢谢。
    总裁您好: 我想问一下关于我们公司的产假是怎么规定的,我想了解一下Q
    A 你好,根据《公司员工休假请假管理办法》规定:员工按国家相关政策规定享受晚婚假、产假(含晚育增加的产假)、护理假等。具体休假根据《公司人口与计划管理规定》执行: 第二十八条 申领生育津贴、生育医疗费补贴的女员工必须同时具备下列条件: (一)参加城镇职工生育保险; (二)符合计划生育政策生育; (三)持有符合政策怀孕的婴儿出生、死亡或流产证明。 第二十九条 符合本规定二十八条的女员工,按照下列期限享受生育、人流产假: (一)怀孕未满12周流产的,用人单位应当根据其指定医疗机构证明的和其他相关规定,给予15至30天的产假,怀孕12周以上28周以下流产的,给予42天的产假; (二)正常分娩的,享受90天产假,其中产前假15天。 (三)怀孕28周以上早产或者超期分娩的,视为正常分娩。 (四)分娩时遇有难产的,增加产假15天。 (五)多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加15天。 第三十一条 已婚晚育(已婚妇女年满二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育)女员工除享受国家规定的产假外,增加晚育假30天,并给予在我公司工作的配偶护理假10天。婚假、产假和护理假视同出勤,其中产假按国家规定领取生育津帖。 另,自愿终生只生育一个子女的夫妻,由夫妻双方申请,经公司及街道办事处审批,发给《独生子女父母光荣证》,并享受女员工生育第一个孩子,在产后第一个月内办理独生子女证的,另增加特保假30天。

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